ug环球（allbet6.com）:在猛烈的行业竞争下 基金司理群体或将加速换血

　　今年来市场走势震荡，公募行业的去职潮依然凶猛，其中有相当一部分基金司理因任期回报较差，难以承受审核压力离任。此外，也有不少去职基金司理是被调离原岗位。业内人士剖析，在日益猛烈的行业竞争下，基金司理群体或将加速换血。

　　Wind数据显示，停止今年11月27日，有234位基金司理卸任且不再治理任何基金，同比略有上升，涉及100家基金公司。有59家基金公司离任基金司理在2位以上，其中，嘉实基金旗下共有8位基金司理去职，中邮基金有7位基金司理去职，为去职人数较多的基金公司。而2016年至2019年整年，-------------------------

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-------------------------整年去职基金司理人数分别为156名、170名、190名、231名。这意味着，本年度基金司理去职人数将创近5年新高。

　　深圳一家中型公募市场部总监示意，随着公募行业竞争日趋猛烈，基金司理优胜劣汰将成为常态。

　　上海证券基金评价研究中心一名基金剖析师以为，基金司理去职是行业长期存在的征象。市场显示异常好或异常差时，基金司理流动都市增多。
　　不外也有业内人士以为，对于行业来说，跨越200位基金司理去职是异常高的数据。华南一家小型公募产物部人士称，公募基金提倡价值投资、长期投资，基金司理去职率跨越10%，投资成就一定打折扣。 　　另外，也有公募人士示意，基金司理一定期限内业绩排名并非权衡能力的唯一标准。基金单元净值涨幅天天都市公然，基金司理会面临比较大的压力，从而因注重短期排名，接纳过激投资计谋应对。从历史业绩来看，兼顾多种气概的基金司理投资收益并不好。